Eine Veröffentlichung der Fellowship of Friends

ARBEITSICHS

Von den vier niederen Zentren werden jeden Tag tausende von Ichs erzeugt. Manche Ichs sind zufällig und tauchen willkürlich auf. Manche sind vorhersagbare Reaktionen auf unseren täglichen Lebensstil und unsere Gewohnheiten. Andere wiederum werden durch neue oder veränderte Umstände hervorgerufen. Alle diese Ichs laufen jedoch mechanisch ab. Sie haben alle nichts mit Selbsterinnern und den Anstrengungen anwesend zu sein zu tun.

Robert Earl Burton legte dar, dass der Zyklus der mechanischen Ichs durch das "Glücksrad" auf Karte Nr. (X) im Tarot-Deck klar dargestellt ist. Mit der Drehung des Rades kommt ein Ich nach oben und setzt sich momentan die Krone unserer Identität auf - nur um sofort vom Thron gestoßen und vom nächsten Ich abgelöst zu werden, das daher kommt.

Die meisten mechanischen Ichs sind an sich nicht schädlich. Das Problem liegt darin, dass sie auch die Anwesenheit verdrängen, wenn sie sich gegenseitig ersetzen. Jedes Ich versucht uns aus der Anwesenheit in die Einbildung zu ziehen, das Thema ist dabei gleichgültig. Robert Burton sagte vor kurzem: "Alle mechanischen Ichs sind Heuchler, die sich für das wirkliche Ich ausgeben" und: "Wenn man nicht die Aufmerksam teilt, wird man mit Sicherheit von den vier niederen Zentren in Einbildung hineingezogen."

Um geteilte Aufmerksamkeit aufrechterhalten zu können, müssen wir Arbeitsichs entwickeln, die die mechanischen Ichs außer Kraft setzen und Anwesenheit fördern. Arbeitsichs sind absichtliche Gedanken, die das Selbsterinnern stärken. Sie sagen innerlich z.B.: "Sei anwesend", "Teile die Aufmerksamkeit", "Vermeide Einbildung", "Sieh, was vor deinen Augen ist", "Identifiziere dich nicht mit diesen Ichs", "Kehre zum Selbsterinnern zurück". Robert Burton erklärt, dass dies die esoterische Bedeutung im Zweiten Buch Mose 21,23-24 der Bibel ist: "Auge um Auge" - Arbeitsichs, die mechanischen Ichs mit der Anstrengung begegnen, anwesend zu sein.

Arbeitsichs sagen jedoch nicht "Ich". Sie sind neutral, kurz und lehrreich. Ihre Aufgabe ist es, Einbildung abzuwenden und Anwesenheit zu fördern. Peter Ouspensky beschrieb dies mit den folgenden Worten: "Bewusstsein ist nicht das Gleiche wie Gedanken. Gedanken [Arbeitsichs] werden nur dazu benutzt, diesem einen Anstoß zu geben. Dann bewegt es sich langsam sich in diese Richtung weiter, und man wird ohne Gedanken bewusst [anwesend]." Er sagte jedoch nicht dazu, dass Anwesenheit gewöhnlich von selbst nicht lange bestehen bleibt. Arbeitsichs müssen immer wieder neue Anstöße geben.

In der Fellowship of Friends entwickeln wir spezielle Arbeitsichs, um anwesend zu bleiben. Wir versuchen zum Beispiel, andere Menschen oder Situationen nicht zu verurteilen. Robert Burton gibt als Grund dafür an, dass Urteilsichs einer der häufigsten Gründe für den Verlust der Anwesenheit sind. In einem Moment nehmen wir etwas wahr, und im nächsten Moment schlafen mit einem Ich ein, das das Wahrgenommene verurteilt. Mit Robert Burtons Worten: "Verurteilen leitet sofort Einbildung ein und trennt uns von der Anwesenheit." Wenn dies geschieht - oder noch besser, direkt bevor es geschieht - muss als Gegenmittel ein Arbeitsich eingebracht werden, das sagt: "Verurteile nicht, bleibe wach, bleibe anwesend". Der Drang zum Verurteilen wird sich jedoch wahrscheinlich wieder geltend machen, so dass das Arbeitsich weiterarbeiten muss, wenn wir anwesend bleiben möchten.

Eine andere Situation, in der Anwesenheit oft von ihrem Platz gedrängt wird, ist das Duschen. Es ist eine Situation, in der sich die Ichs ganz beiläufig einbilden, dass sie denken: Indem sie den beginnenden Tag planen, ein Ereignis aus der Vergangenheit zurückrufen oder sich einer angenehmen Hoffnung hingeben, die vielleicht im Bereich der Möglichkeiten liegt, vielleicht aber auch nicht. Alle diese Ichs setzen sich an die Stelle der Anwesenheit, während wir unsere tägliche Waschroutine durchführen und uns dabei nur undeutlich gewahr sind, dass wir uns in der Dusche oder in der Badewanne befinden. Es scheint ein harmloser Ort zu sein, an dem Arbeitsichs eingebracht werden müssen. Robert Burton erinnert uns jedoch ständig daran, dass sich das Fördern der Anwesenheit nicht auf besondere Gelegenheiten beschränkt, sondern in allen Situationen verfolgt werden muss. Dazu sagte der Sufi Gujduvani: „Kämpfe mit allen fremden Gedanken, achte immer darauf, was du tust und denkst - ob innerlich oder äußerlich – so dass der Abdruck deiner Unsterblichkeit in jedem Moment des täglichen Lebens erkennbar ist.“

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1— Die Grundlagen des Vierten Weges
• Selbsterinnern · geteilte Aufmerksamkeit · Bewusstsein
• Der Mensch als Maschine · Die vielen Ichs
• Hindernisse beim Selbsterinnern · Arbeit in einer Schule

2— Die Theorie über die Zentren (Vortrag 1 ist Voraussetzung)
• Die 4 niederen Zentren
• Das Sexzentrum
• Höhere Zentren
• Die Seele, der Geist

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